miercuri, aprilie 17, 2024
spot_imgspot_img

Top 5 Saptamana Aceasta

spot_img

Articole

Scădere cu 10% a numărului de locuri de muncă noi în România

Scădere cu 10% a numărului de locuri de muncă noi în România: analiză și perspective

Numărul de locuri de muncă noi postate de la începutul anului a înregistrat o scădere de aproape 10% față de perioada similară a anului trecut, ajungând la 75.000 de joburi, potrivit datelor furnizate de eJobs.

Sectorul retailului se menține în fruntea listei, contribuind cu aproximativ o treime din totalul joburilor disponibile. În același timp, serviciile au fost al doilea cel mai activ angajator în primul trimestru, cu 10.000 de locuri de muncă postate, în timp ce call-centerul/BPO-ul s-au plasat pe locul al treilea. Turismul, industria alimentară și construcțiile completează topul, indicând o diversitate de domenii care încă mai caută forță de muncă.

Conform declarațiilor lui Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, turismul este un sector care a cunoscut o creștere semnificativă în ultima lună, odată cu începerea recrutărilor pentru sezonul cald. De asemenea, construcțiile și industria alimentară au menținut un volum ridicat de angajări, contrar așteptărilor unor scăderi după eliminarea facilităților fiscale din aceste sectoare.

Analiza distribuției joburilor arată că doar 8,7% dintre acestea sunt poziții de muncă remote, în timp ce 4,2% sunt destinate lucrului în străinătate. Aproximativ 87,1% dintre locurile de muncă solicită prezența la birou.

Bucureștiul rămâne principalul pol de atracție pentru cei în căutare de angajare, cu jumătate dintre joburile postate în capitală și în Ilfov. Clujul, Iașiul, Timișoara și Brașovul urmează în clasament, în timp ce cele mai puține locuri de muncă au fost disponibile în județele Neamț, Ialomița, Argeș și Brăila.

Chiar dacă numărul de locuri de muncă a scăzut, numărul de aplicări a înregistrat o creștere cu aproximativ același procent, atingând peste 3 milioane în primele trei luni ale anului. Acest lucru sugerează o relație invers proporțională între oferta și cererea de muncă.

Datele evidențiază că cei mai activi candidați sunt tinerii cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, urmați de cei între 18 și 24 de ani și cei între 36 și 45 de ani. Interesant este faptul că candidații din categoria 45+ au fost cei mai puțin activi în căutarea de locuri de muncă.

Deși angajatorii manifestă o reticență crescută față de munca remote, candidații rămân atrași de această opțiune pentru flexibilitatea pe care o oferă.

În acest moment, platforma eJobs.ro pune la dispoziție peste 23.000 de locuri de muncă, însă acestea sunt în continuă schimbare.

Este important de menționat că eJobs.ro verifică manual toate anunțurile și companiile, asigurând astfel o experiență de recrutare de încredere pentru toți utilizatorii săi.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Articole Populare